员工请假申请单模板：适用多种请假申请

一、表格用途
这份 “员工请假申请单” 用于员工向公司申请请假，记录请假的相关信息和审批流程。
二、填写说明

1. 填表日期：填写提交请假申请单的具体年、月、日。
2. 姓名、岗位、部门、薪制：根据实际情况填写员工的姓名、所在岗位、所属部门以及薪资制度（月薪或日薪）。
3. 请假类别：在提供的选项中（调休、病假、事假、婚假、产假、丧假、年假）选择相应的请假类别。如果是调休，需填写调休时间（从____年____月____日至____年____月____日）；如果是年假，需注明本年合计天数以及已休天数。
4. 请假时间：填写请假开始的年、月、日以及结束的年、月、日，并计算出共计请假的天数。同时，在请假原因一栏简要说明请假的原因。
5. 申请人签字：请假员工在此处签字。

三、审批流程

1. 部门负责人审批：部门负责人对员工的请假申请进行审批，在 “批准” 或 “不批准（请说明原因）” 选项中进行选择，并签字。
2. 部门分管领导审批：部门分管领导对请假申请进行进一步审批，同样在 “批准” 或 “不批准（请说明原因）” 选项中选择，并签字。
3. 人事行政部审批：人事行政部对请假申请进行审核，做出 “批准” 或 “不批准（请说明原因）” 的决定，并签字。
4. 人事行政部分管领导审批：人事行政部分管领导对请假申请进行最终审批，选择 “批准” 或 “不批准（请说明原因）”，并签字。
5. 总经理审批：根据公司规定，总经理对某些请假申请进行审批，在 “批准” 或 “不批准（请说明原因）” 选项中勾选，并签字。

四、备注信息
本表格一式两份，一份由申请人所在部门留存，另一份由人事部门留存。
员工在请假时应按照上述要求如实填写申请单，并依次经过相关负责人的审批。这样可以确保请假流程的规范和有序，同时也便于公司对员工请假情况进行管理和记录。