员工离职申请表模板：完整记录离职信息

一、表格用途

该表格用于职员工办理离职手续时填写，记录离职相关信息和审批流程，确保离职手续的规范和完整。

二、填写说明

基本信息：
- 姓名、工号、入职日期、部门、职位、工作时间、身份证号码：根据实际情况填写相应的信息。
- 离职类型：在 “自离□ 辞工□ 急辞工□ 试用期不合格□ 解雇□ 合同到期□” 中选择符合自己情况的选项，并在对应的方框内打勾。
- 离职申请日和正式离职日期：填写相应的日期。
- 离职原因：简要说明离职的原因。
批准：
- 本人签名：离职员工本人在此处签名。
- 店长、部门负责人、财务：相关负责人在对应的栏目中进行签名审批。
离职手续：
- 部门意见：部门负责人对离职员工的工作文件、文具等进行检查，并在 “是否完成交接” 中选择 “是” 或 “否”，如有其他情况可在 “其他” 栏中说明。
- 宿舍：宿舍管理员对离职员工的宿舍钥匙、床、物品等进行检查，并在 “是否完成交接” 中选择 “是” 或 “否”，如有其他情况可在 “其他” 栏中说明。
- 财务：财务人员检查离职员工是否有欠款等情况，并在相应栏目中进行记录。
- 行政中心：行政人员负责处理离职员工的考勤卡、工牌、动向表、社保停交等事项，并在相应栏目中进行记录。
- 行政助理：记录社保停缴情况。
- 行政负责人：进行签名确认。
个人说明：
- 离职员工在此处签名并按手印，确认从离职日起自动解除劳动合同，不再追究公司任何补偿，因离职产生的一切责任自负，与公司无关。

三、注意事项

离职员工应如实填写表格中的各项信息，确保信息的准确性和完整性。
各相关负责人应认真审核离职员工的手续办理情况，并在相应栏目中签名确认。
办理离职手续时，应按照表格中的顺序依次进行，确保各项手续的顺利完成。
如有特殊情况或疑问，可及时与相关部门或负责人沟通协商。

通过使用这份离职申请表，能够使职员工的离职手续更加规范和有序，保障公司和员工的合法权益。