员工入职申请表样本：全面统计员工入职信息

一、表格用途

这份入职申请表用于收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等相关信息，以便公司对应聘者进行全面了解和评估，判断其是否适合应聘的岗位。

二、填写说明

基本情况：
- 应聘部门和应聘岗位：根据实际情况填写应聘的部门和岗位名称。
- 日期：填写提交申请表的具体年、月、日。
- 姓名、性别、民族、出生年月、身高、婚姻状况、政治面貌、健康状况、学历、专业、联系电话、身份证号码、身份证地址、招聘来源、现住址、紧急联系人、关系、住址或单位、联系电话等信息，请如实填写。
- 有无亲属或朋友在本公司：如有，请填写所在部门、职务等相关信息。
教育背景：
- 按照起止年月、学校名称、学历、专业、学位或证书的顺序，填写过往的教育经历。
工作经历：
- 依次填写起止年月、工作单位、职位、薪资待遇、离职原因等工作经历信息。
家庭成员：
- 填写家庭成员的姓名、工作单位或地址、关系、联系方式等信息。
个人特长及自我评价：
- 在该部分详细描述个人特长以及对自己的评价。
首选申请岗位和期望月薪：
- 填写首选的申请岗位和期望的月薪金额。
- 如有次选申请岗位，也需填写相应的岗位和期望月薪。
入职时间、职务、试用时间、试用工资：
- 这些信息由公司相关部门根据实际情况填写。
填表人申明：
- 申明人需保证所填资料属实，遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排，若有不实之处愿意接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
人事部意见、部门经理意见、总经理意见、董事长审核：
- 这些部分由相关负责人在对应流程中进行填写和审批。

三、注意事项

请应聘者如实、完整地填写表格中的各项信息，确保信息的准确性和真实性。
填写时应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔，字迹清晰、工整。
如有需要，可以附加相关的证明材料，如学历证书、工作证明等。
提交申请表后，应聘者应关注后续的招聘流程和通知。

通过填写这份入职申请表，公司能够更好地了解应聘者的情况，为招聘决策提供重要依据。同时，应聘者也能借此机会展示自己的能力和优势，