平衡计分卡绩效考核表模板

这是一张基于平衡计分卡考核方法的绩效考核表模板，本模板从财务、客户、内部营运、学习成长四个大方面对员工进行考核，本模板通常需要和KPI、MBO等其他绩效考核表格相结合使用，本表格列举了一些考核指标，在使用本表格时需要结合企业实际情况对考核内容及权重进行调整，表格中填写自我评分、同事评分、领导评分后自动计算平均分，并自动生成考核等级，且可以任意设置评分、等级标准。

平衡计分卡绩效考核模板使用方法：
1.统计平均分：手动输入各项评分值，平均得分、总得分及评价等级由表格根据使用者设置的评价标准自动生成；
2.考核内容调整：企业可以根据考察部门、岗位的不同对模板中的考核指标、权重、评分方式等进行调整。
3.等级设置标准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自动生成，可以任意设置自己想要的等级标准。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。