员工岗位能力考核表模板

表格说明：本表格适用于对员工基本工作能力的考核评价，着重于对员工工作态度和工作能力的考核，能从多方面考核员工的执行力、创造性、主动性等基本工作能力，属于标准评价法绩效考核表格。

岗位能力考核内容及标准：
1、各项制度的执行情况：认真遵守公司各项规章制度，如有违反公司规章制度、泄露公司机密、损害公司利益和形象的扣除责任人2-10分
2、各岗位标准的落实情况：各岗位设有明确的职责和标准，并严格按此执行，未按标准扣除责任人2分
3、各工作程序的执行情况：精通岗位职责内容，责任感强，对上下道工序进行监督检查。如有效率低，工作不到位、完成不及时，和其他部门的同事不相互协调、配合，扣除责任人2-10分
4、各种记录是否规范：各种文件、记录必须做到正确、完整、统一、清晰。文件缺少或有不规范、明显错误、随意划改，发现一处扣除责任人1分
5、上级交办各项任务完成情况：工作积极主动，认真完成上级交办的各项临时工作，有推卸、偷赖、不遵守上级的指示，不服从上级安排的各种任务，扣除责任人2-10分
6、生产安全执行情况：出现质量或安全事故的扣除责任人10-20分。