绩效考核表

绩效考核表是企业人力资源工作者常用的表格，用来对员工的工作能力、工作态度、工作成绩、个人品等方面综合行进行考核，科学合理的绩效考核表能够帮助企业轻松完成绩效管理工作。

我们在制作表格前要了解一下我们在考核员工绩效时要使用哪种方法，现较常用于绩效考核的方法一般有四种：1、OKR（目标与关键成果法）2、KPI（关键绩效指标）考核法3、BSC（平衡记分卡）考核法4、360度绩效考核法。

我们在制作绩效考核表时一般将这几种方法组合使用，而在考核不同管理级别的考核对象时，考核表中的考核指标又不尽相同，我们在制作绩效考核表时需注意以下几点：
1、避免所有员工的考核内容千篇一律，考核内容要符合考核对象的职级；
2、要制作符合被考核者岗位特点的考核内容；
3、表格中的考核指标要有实际意义，避免表格没有办法被填满。

本网站整理了许多能适用于各行业和不同考核方法的绩效考核模板，可以帮你快速做出一份符合企业实际需要的绩效考核表。

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